Grupo Consenso, uno de los grupos empresariales ecuatorianos con mayor dinamismo y proyección internacional, reafirma su apuesta estratégica por el desarrollo del talento nacional con la graduación de 100 directivos que culminaron el Programa de Liderazgo Cercano y Transformador Consenso 2025, una iniciativa integral orientada a robustecer las capacidades críticas de liderazgo dentro de la organización.

Diseñado bajo estándares académicos internacionales, el programa combinó contenido eLearning de Harvard ManageMentor y acompañamiento académico especializado del Tecnológico de Monterrey, integrando herramientas de clase mundial con aplicación directa a los desafíos estratégicos del negocio. A lo largo del 2025, el proceso formativo acumuló más de 16.000 horas de capacitación especializada, dirigidas a gerencias de primera línea y jefaturas estratégicas.

La ceremonia de graduación, se realizó en Cuenca, involucró a 102 participantes que culminaron el proceso con el reconocimiento a los mejores proyectos de aplicación organizacional y a dos directivos con desempeño sobresaliente.

Más de 75 años de trayectoria y 3.500 colaboradores, Grupo Consenso ha consolidado un modelo de gestión que posiciona al talento como eje central de su crecimiento y expansión regional. La formación de estos líderes responde a una política corporativa que integra desarrollo de capacidades, continuidad operativa y fortalecimiento de su competitividad en mercados locales e internacionales.

El Programa de Liderazgo Cercano y Transformador se estructuró en cuatro módulos estratégicos: Comunicación, Productividad, Rendimiento y Fundamentos de Negocio. Cada componente virtual fue complementado con sesiones de profundización y análisis aplicado junto a expertos del Tecnológico de Monterrey. Como parte del proceso, los participantes desarrollaron proyectos transversales enfocados en Gestión del Talento Humano, alineados a desafíos reales del grupo y orientados a generar impacto medible en cultura organizacional, desempeño y alineación estratégica. Grupo Consenso consolida una cultura organizacional basada en liderazgo consciente, ejecución estratégica y desarrollo sostenible, reafirmando su compromiso con la formación de líderes capaces de anticipar desafíos, movilizar equipos y generar valor en entornos de alta complejidad.