La industria de cruceros se consolida como una alternativa de empleabilidad internacional para profesionales ecuatorianos, más de 2.500 personas se han registrado en la plataforma oficial de ISMBR Agency con el objetivo de acceder a oportunidades laborales a bordo de cruceros internacionales en agosto del 2026.

De este grupo, 32 profesionales ecuatorianos ya se encuentran trabajando a bordo de cruceros en aguas internacionales, mientras que más de 80 avanzan en procesos de entrevistas directas con reconocidas compañías navieras y alrededor de 50 se encuentran en etapas de documentación y tramitación de visas.

ISMBR Agency cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector marítimo internacional y mantiene operaciones en Brasil, Ecuador y Guatemala. En Ecuador, la agencia gestiona procesos de selección para Disney Cruise Line y mantiene una relación como Hiring Partner regional de Royal Caribbean International desde hace más de una década.

Las cifras registradas por ISMBR Agency reflejan el creciente interés de los ecuatorianos por desarrollar una carrera profesional en la industria de cruceros.

Para la agencia, uno de los principales componentes de este modelo de empleabilidad es garantizar procesos formales y transparentes. El proceso de reclutamiento se desarrolla bajo los principios establecidos por el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece estándares para las condiciones laborales y de contratación de la gente de mar.

“El objetivo es conectar de manera ética y profesional el talento ecuatoriano con oportunidades reales en la industria marítima internacional. Un proceso de reclutamiento legítimo debe ser transparente y verificable y los candidatos no deben pagar por acceder a una oportunidad laboral”, expresó Marcos Antillón, Chief Operations Officer (COO) de ISMBR Agency.

Mientras tanto, el interés por trabajar en cruceros se extiende a distintas ciudades del país. De acuerdo con los registros institucionales actualizados a agosto del 2026, Quito concentra 123 candidatos y Guayaquil 52, seguidos por Ambato 15; Cuenca11 y Riobamba 11 postulantes.

Finalmente, la plataforma registra además candidatos de Ibarra, Otavalo, Latacunga, Loja, Daule y Santo Domingo, lo que evidencia que la búsqueda de oportunidades laborales internacionales no se limita a las principales ciudades del Ecuador.